Empezar a trabajar en el ámbito del visual merchandising supone hacerse un sitio en una industria recomienda prepararse lo mejor posible. Realizar estudios es un buen trampolín hacia la industria y ofrece oportunidades para tener una mejor compresión del negocio, participar en concursos, testar y probar ideas nuevas, desarrollar habilidades intelectuales y prácticas, y crearse un portfolio de trabajo. El período de formación académica es un buen momento para establecer contactos en el ámbito de la industria, esto es fundamental.

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La experiencia laboral también es necesaria, ya que permite dotarse de habilidades, ofrece oportunidades para establecer relaciones y sirve para desarrollar el portfolio de trabajo. No existe una forma sencilla de abrirse camino en esta profesión tan deseada a no ser que se tenga tanto determinación como perseverancia. El punto de partida puede ser tomar experiencia junto a otro visual merchandiser, junto a un proveedor para puntos de venta, es un establecimiento minorista o en una revista, u ofreciendo gratuitamente servicios de visual merchandising a amigos y colegas.

No solo se trata de adquirir experiencia, sino que hay que documentar fotográficamente o con cualquier otro medio visual el trabajo realizado con el fin de elaborarse un portfolio. Es necesario crear un cuaderno de recursos o un archivo de investigación: en él se reunirá toda la información posible sobre productos, como catálogos de accesorios, maniquíes y muestras de materiales; esto también ayuda a comunicar nuestro nivel de compresión de la industria del visual merchandising. Es conveniente conservar cualquier referencia visual que nos sirva de inspiración, como, por ejemplo, un cuaderno de recortes con artículos interesantes de revistas, y crear un biblioteca con publicaciones sobre visual merchandising y diseño que trate de los procesos creativos y ofrezca información histórica.
Las habilidades para realizar presentaciones verbales y visuales son esenciales en el ámbito del visual merchandising y, aunque no todos los clientes exijas que se les presente los conceptos de forma escrita, es probable que esperen una presentación digital. Ser capaz de comunicar ideas visuales de manera sencilla y eficaz a personas que quizá no entiendan el proceso creativo es una habilidad esencial.

Las tareas que se desempeñan en el ámbito del visual merchandising son variadas, desde la dirección artística de creación visual hasta algo mucho más analítico como el diseño espacial o las tareas de comunicación visual. Según las fortalezas y debilidades de cada uno, decidiremos qué puesto en la industria es el más adecuado para nosotros.

Como sucede en cualquier empresa, los empresarios del ámbito del visual merchandising tienen sus propias exigencias y preferencias a la hora de elegir a los candidatos para el puesto que desean cubrir. La lista que aparece a continuación cubre las principales competencias que exige el visual merchandising:

- Fiabilidad y puntualidad
- Creatividad
- Habilidades prácticas
- Dominio del ordenador
- Habilidades para el trabajo en equipo
- Capacidad para el trabajo autónomo y para tomar la iniciativa
- Habilidad para resolver problemas
- Habilidades comunicativas
- Deseo de aprender, entusiasmo y pasión por ese trabajo
- Capacidad para inspirar y motivar a los demás en el negocio
- Habilidades para una eficaz gestión del tiempo
- Conocimiento específico del tema de trabajo
- Conocimiento de la empresa


Fuente: Sarah Bailey / Jonathan Baker